ポジション・チェンジ

ポジション・チェンジとは、自分の位置や相手の位置、第三者の位置など立ち位置を変える事によって、物事の見え方や感じ方が変化する事を体感するワークです。

ポジションには3つのポジションがあります。

第1のポジション(自分の視点)
第2のポジション(相手の視点)
第3のポジション(第三者の視点)


恐らく、今までに相手はこんな風に考えているのはないだろうか?などと相手の気持を想像したことがあるでしょう。
このポジション・チェンジでは、ただ想像するだけでなく、実際に相手の立場に立って物事を見ため、想像していたこととは全く違う視点に気付く事が出来ることがあります。


ワークでは、第1のポジション(自分の視点)、第2のポジション(相手の視点)用に2つの椅子を用意し、第1のポジションから第2のポジションにいる相手に話しかけたりもします。

そして、その言葉を聞いた相手として、第2のポジションから第1のポジションの自分に何を感じるか、言葉を返したりし、2つの椅子を移動しながら、会話が行われたりします。

何度か会話を行ったあとに、第3のポジション(第三者の視点)に立ち、二人の会話を見ていてどのように感じるか、を考えることで客観的な意見を導きだします。

NLP(神経言語プログラミング)のポジション・チェンジのワークは、相手への理解を深め、問題解決の糸口を見つけることができる、大変効果的なワークの1つです。

ポジション・チェンジのワークの解説・体験は、NLPプラクティショナー認定コースで行っています。

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